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人才观

员工是公司的核心竞争力。
德才兼备须成为公司人才战略及发展关键要素
开放和规则并存的公司治理机制,打造“自由”与“责任”为核心的团队文化。
将管理框架下的“自由”与“责任”赋予员工,让他们能够在自由环境中履行责任,主动作为。

  • 家纺设计主管

    薪资:面议
    地点:南通 志浩家纺城 喜寐

    岗位职责:

    1.了解面辅料成分、图案、花型流行趋势,按要求独立完成相关图案及花型的设计和修改,制定新产品的开发设计:

    2.独立负责公司系列款式设计、研发及制成品的

    设计流程工作:

    3.能独立完成当季产品款式设计及产品组合设计

    ;

    4.对评审通过的产品进行打样跟踪工作,独立完成花型设计流程:

    5.追踪流行趋势、规划设计风格主题、拓展产品

    结构,扩展研发思路和卖点,把控产品研发方向;

    6.较强的色彩和流行元素敏感度,对家纺行业的流行趋势有较强的洞察力,定期进行市场调查,通过各种渠道收集设计素材。

    7.了解行业信息及动态,能够规划主题风格,具备新品设计研发及工艺研发能力。

    任职要求:

    1.专科及以上学历,染织、美术或服装设计相关专业;

    2.2年以上家纺、居家产品研发或服装行业图案设计工作经验优先:

    3.手绘功底扎实,熟悉电脑绘图操作,有独到的设计

    思想和图形设计技能、了解家纺面料、工艺知

    ;

    4.了解行业信息及动态,能够规划主题风格,具备新品设计研发及工艺研发能力。

    5.具有创新创意能力,有责任感吃苦耐劳有良好的学习、沟通、有很好的团队协作能力


  • 大客户销售代表

    薪资:面议
    地点:南通 志浩家纺城 喜寐

    岗位职责:

    1、了解公司的销售战略,制定并达成本销售组的年度、季度、月度销售目标;

    2、定期拜访组内所有客户,挖掘客户产品需求,解答客户关于供应进度、成品质量等问题,提高所负责销售小组的客户满意度,同时对客户订单体量及信用进行综合评估分级,按照客户档案管理标准完善本组客户相关资料并归档,筛选高质量客户及时反馈;

    3、围绕客户需求初步分析其可落地性,对其中可优化点向客户提出合理化建议并确定产品解决方案,及时签订销售合同,根据交付周期或打样需求向跟单人员发出供应指令;

    4、了解客户开发要求,实施潜在大客户或新客户开发工作;

    5、熟悉月度售后服务客户回访计划及相关要求,做好客户回访,积极参与售后服务改进工作;

    任职要求

    1、大专及以上文凭,市场营销相关专业优先:

    21年以上销售经验、对销售行业/家纺行业热爱;

    3、拥有较强的抗压能力、内驱力、业务能力、沟通能力,学习能力。